热点聚焦

　　日前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等10个部门联合发文，印发《湖南省121创新人才培养工程实施办法》，计划5年内选拔培养100名中青年首席科学家、200名中青年领军人才和1000名学术技术带头人，为大力实施创新引领开放崛起战略、加快建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强的人才支撑。
　　“121工程”人才的培养期限为5年，计划5年后100名中青年首席科学家人选中约10人能成长为瞄准世界科技前沿，能引领或支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的顶尖人才，具备入选中国科学院、中国工程院院士潜力；
　　200名中青年领军人才中约50人能成长为技术水平国内领先的高级专家，约20人成为国家重点研发计划负责人，或国家重点学科、国家重点实验室，国家级工程中心、企业技术中心、工业设计中心、工程技术研究中心等国家级创新平台负责人；
　　1000名学术技术带头人中约200人能成长为省重点学科、重点实验室，省级以上重大科技项目，省级重大企业技术改造项目、省级企业科技研发平台等负责人。
　　选拔对象：
　　 全省各类企事业单位及社会组织（含中央驻湘单位、部队）中直接从事自然科学、工程技术、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的创新型中青年专业技术人才。
     重点围绕科技创新、产品创新、文化创新、管理创新等重大创新领域，注重向从事前沿科技研究的专业技术人才和支撑企业提高自主创新能力的创新人才倾斜。
　　选拔办法：
    推荐申报名额实行总量控制。选拔推荐工作采取个人申报、单位推荐，自下而上逐级推荐的方式进行。
　　其中，中青年首席科学家和领军人才要求年龄在50周岁以下、具有博士学位和正高级专业职称，学术技术带头人要求45周岁以下，具有研究生学历和高级专业技术职称，特别优秀者可以适当放宽条件。
　　培养：
     通过组织选派或自行联系等方式，每年选派培养对象到世界知名大学、研究机构、跨国公司担任高级访问学者，或到国家重点学科、重点实验室、国家工程（技术）研究中心等研修。积极为他们聘请相应领域的权威专家作为导师，促进其尽快成长。
      培养期内，对培养对象给予一定的培养经费资助，用于培养对象出国境研修、访学、培训，参加学术会议交流。
      培养对象申报重大基础研究计划、重大成果转化、优势学科建设、重大人才工程培养等项目，同等条件下优先考虑。
      每年组织培养对象到基层、企业和农村，开展多种形式的科技咨询、技术服务和知识培训活动，促进科技成果向现实生产力转化。


来源：红星云
责任编辑　胜利